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Projet associatif 2007-2013

adopté par l’Assemblée Générale du 30 mai 2007

Un engagement inscrit dans l’histoire sociale

Depuis 1917, la Fédération Générale des Associations Départementales des Pupilles de l’Enseignement Public (FGADPEP) continue son action de solidarité et d’éducation pour répondre aux besoins des enfants, des adolescents, des jeunes majeurs, et des familles en difficulté et en souffrance.

L’association Départementale des Pupilles de l’Enseignement Public d’Ille et Vilaine (ADPEP 35) dont les statuts sont agréés par la FGADPEP s’inscrit dans ce mouvement laïque. Elle adhère à L’Union Régionale des Pupilles de l’Enseignement Public (URPEP)
L’ADPEP 35 a construit progressivement un dispositif d’action qui répond aux besoins fondamentaux de l’enfant, de l’adolescent, des adultes et des familles.

Si l’ADPEP 35 intervient dans ces domaines, c’est que la société crée des inégalités et que l’action militante associative est indispensable pour - construire une société plus solidaire, plus responsable.
Chaque projet qui a vu le jour résulte de la rencontre entre :

  • des hommes et des femmes de conviction ou des associations engagées auprès des enfants,
  • l’ADPEP 35 qui apporte ses valeurs et son expérience, fournit un cadre légal et logistique
  • les pouvoirs publics pour la définition du cadre réglementaire de -*l’attribution de moyens, financiers.

Trois règles guident ces actions qui doivent être :

  • complémentaires de l’état pour le maintien du contrat social dans la république
  • inscrites dans les valeurs de l’école publique
  • sociales, éducatives, pédagogiques

L’ACTION DE L’ADPEP 35 S’INSCRIT DANS LES PRINCIPES ÉNONCÉS :

  • Par la Déclaration des droits de l’Homme dans son article premier « tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droit. Ils sont doués de raison et de conscience et doivent agir les uns envers les autres dans un esprit de fraternité »
  • Par la Convention Internationale des droits de l’Enfant du 24 novembre 1989 qui reconnait l’enfant comme sujet singulier, avec des droits propres : droit à la vie, à une identité, à une famille, aux soins, à la nourriture, à l’éducation, à la protection contre toute exploitation économique ou sexuelle.
  • Par l’ensemble des lois et règlements qui couvrent le champ de ses missions
  • Par le droit social et les conventions collectives qui encadrent son rôle d’employeur.
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Adaptation M.M. Juillet 2013

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