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Octobre 2012

UN AUTOMNE NON MOINS RICHE ….

L’édito du numéro précédent était intitulé « un printemps riche en évènements ». Après un été un peu plus calme, l’automne paraît aussi animé.
Eté plus calme, mais avec un travail important réalisé entre l’AD 35 et l’AD 22 pour poursuivre la coopération entre nos deux associations. Le premier septembre, Philippe Lecroc devenait Directeur Général des PEP 22 tout en restant DG des PEP 35 .

Multiples rencontres avec le président, des administrateurs, des salariés des PEP des Côtes d’Armor. Deux sujets très importants :
L’avenir de l’ITEP de Kerbaurieux
- Notre participation à l’amélioration et à l’agrandissement du centre de classes de découvertes et de vacances de Plévenon, près du Cap Fréhel.
- Deux bureaux communs entre nos deux associations sont prévus avant la fin 2012.

Nous poursuivons notre politique d’amélioration des conditions d’accueil des usagers et des conditions de travail des salariés :
Le 25 septembre, à 17 heures, inauguration des nouveaux locaux du SAVS Angèle Vannier (voir article). Service petit par ses moyens, mais qui se développe et qui a été le premier créé par les PEP 35 pour des adultes.
De part cette expérience acquise, le Conseil Général nous a confié ensuite la gestion la Résidence Guibert à Saint Malo depuis 5 ans, et celle de la résidence André Breton à Betton depuis le premier août 2012.
Cet établissement qui a désormais rejoint les PEP 35 accueille 15 adultes déficients visuels en hébergement complet et deux personnes en accueil de jour.
Nous considérons que ce transfert de gestion, pratique encore assez rare, nous conforte dans notre action. Pour nous, c’est la reconnaissance par le Conseil Général de la qualité du travail effectué par les professionnels du centre Angèle Vannier et aussi la reconnaissance de la gestion réalisée par nos services comptables et l’association en général.
Le matin de ce 25 septembre, nous recevions les nouveaux salariés de l’Association : 24 salariés étaient présents, plus deux personnes chargées de la transcription en langue des signes.
Depuis deux ans, nous avons décidé d’accueillir ainsi tous les nouveaux salariés afin de leur présenter l’association. A cette occasion le « livret d’accueil du salarié » leur est remis. Il les informe sur les valeurs et les instances de l’association, les établissements et services, les contrats de travail, la vie sociale, des conseils pratiques…

Beaucoup d’activités également pour les membres du Conseil d’Administration :
4 conseils d’administration avant la fin 2012 au cours desquels ils devront bien sûr voter les budgets prévisionnels, les orientations du plan de formation 2013, mais aussi réfléchir et décider à propos de questions telles que :
- Quel rôle les administrateurs peuvent-ils (doivent-ils ?) avoir près des élus des collectivités territoriales, du Conseil Général, du Conseil Régional ?
- Quel type de direction d’établissement désirons-nous pour l’avenir ?
- Le mécénat ; si oui, lequel et pour quel type d’action ?
- Réponses aux appels à projets.
- Comment participer à la mise en place d’une Union Régionale efficace ?

La liste n’est pas exhaustive. Tous ces sujets sont passionnants et demandent la participation du plus grand nombre…et je remercie toutes celles et ceux qui donnent beaucoup de leur temps et de leur énergie pour que nous puissions faire vivre nos projets associatifs, prendre les décisions les plus appropriées et veiller à leur application.

René MOREL
Président LES PEP 35
Octobre 2012


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Adaptation M.M. Juillet 2013

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